Junge und ältere Mitarbeitende ergänzen sich in vielen Unternehmen besser als oft angenommen. Gerade beim Fachkräftemangel gewinnt die Erfahrung der Generation 55+ an Bedeutung.
Junge und ältere Mitarbeitende ergänzen sich in vielen Unternehmen besser als oft angenommen. Gerade beim Fachkräftemangel gewinnt die Erfahrung der Generation 55+ an Bedeutung.