In flachen Hierarchien wird die Verantwortung auf alle Mitarbeitenden verteilt. Es wird da entschieden, wo die Fachkompetenz am grössten ist – losgelöst von klassischen Organigrammen.
Nicht umsonst geniesst die Schweiz den Ruf als Startup-Nation. Jährlich werden hierzulande etwa 400 Startups gegründet, was über vergleichbaren Ländern wie Dänemark, Israel oder Schweden liegt. Allerdings: Die Finanzierung wird auch für Schweizer Startups zunehmend schwierig.
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