Was wirklich zählt
«Mensch – Arbeit – Gesundheit» war der Arbeitstitel für diese Ausgabe der Zürcher Wirtschaft. Er umschreibt perfekt, worauf es in unserem Leben tatsächlich ankommt. Diese drei Bereiche sind jeder für sich unbestritten die Pfeiler unseres Lebens. Anmerkung: Falls jemand reich geboren wurde, kann er den Bereich «Arbeit» vielleicht ein bisschen entspannter angehen. Aber ebenfalls unbestritten ist, dass für uns Normalos die richtige Ausgewogenheit wichtig ist. Aber was genau ist eigentlich «richtig»? In einer Zeit, in der Work-Life-Balance in aller Munde ist? Und in der auch laut darüber nachgedacht wird, dass nichts mehr arbeiten ja auch eine nette Option wäre?
«Nix» geht gar nicht!
Für die richtige Bewertung unserer persönlichen Lebens-Wohlfühl-Faktoren (nachstehend abgekürzt mit LWF, auch bekannt als die berühmte Work-Life-Balance) zuerst eine Auslegeordnung aus KMU-Sicht. Ohne Menschen in Familie, Freundeskreis und Arbeitsumfeld geht gar nichts. Diese Menschen bevölkern unser Biotop, in dem wir leben. Und in der Firma kann nur ein funktionierendes Menschen-Team einen richtig guten Job machen. Der zweite LWF ist eine sinnvolle Aufgabe. Als KMU haben wir uns entschieden, wir machen unser Ding, wenigstens meistens. Aber auch hier gilt: Ohne Arbeit geht gar nichts. Kein Geld, keine Mitarbeitenden und keine Zufriedenheit. Dann wären wir «nur» gesunde Menschen ohne Aufgaben. Und damit ist der Link zum dritten LWF gegeben. Gesundheit ist die Basis, damit wir uns am Morgen überhaupt ins Leben stürzen können. Gesundheit ist aber auch der fragilste der drei Punkte. Hand aufs Herz: Solange wir keine Beschwerden haben, nehmen wir als KMU unsere Gesundheit doch einfach als selbstverständlich hin. Der Vollständigkeit halber hier aber trotzdem noch der Hinweis, dass ohne Gesundheit definitiv gar nichts geht!
So, Auslegeordnung abgeschlossen. Wir fassen zusammen, dass nur zufriedene Menschen leistungsfähig sind. Mein Auftrag als Unternehmer ist es, genau dafür zu sorgen! Ausser den reichen Erben kommt schlussendlich niemand darum herum, eine sinnvolle, inhaltsstiftende Arbeit bzw. Aufgabe zu haben. Und wenn dann noch die beiden Punkte Mensch und Gesundheit in Einklang stehen, ist die berühmte Balance gewahrt.
Karriere und Leadership
Auch in diesen beiden Stichworten ist das Thema Mensch zentral. In diesen Bereichen hat sich sehr vieles verändert. Unverändert ist jedoch, dass in einer Führungsposition vor allem der Umgang mit den Menschen und ihre Wertschätzung Erfolgsgaranten sind. Das Gspüri für Menschen ist wichtig! Mit reiner Fachkompetenz ist ein Team nur schwer zu begeistern. Spannend: Bei einem guten Firmen-Klima kann auch informelle Führung durchaus ein wertsteigernder Faktor sein. Die Beiträge auf den Seiten 5 bis 9 sind dazu wirklich lesenswert. Sie stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Und so schliesst sich der Kreis zu meinen LWF weiter oben. Ach ja, über die Regulierungswut (Titelseite) reden wir dann ein anderes Mal. Versprochen.
Werner Scherrer
Präsident KMU- und Gewerbeverband Kanton Zürich KGV
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