Ein durchdachtes Personalreglement sorgt für Transparenz, Rechtssicherheit und Effizienz im Arbeitsalltag. Welche Vorteile bietet ein solches Reglement und was gehört hinein?
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt eine ernste Herausforderung dar. Sie gefährdet nicht nur das Wohlbefinden der Betroffenen, sondern hat auch negative Auswirkungen auf die Leistung und das gesamte Arbeitsklima. Arbeitgebende sollten deshalb die erforderlichen Massnahmen treffen, um solche Übergriffe zu verhindern.