Es gibt angenehmere Aufgaben, als einem Arbeitnehmer, einer Arbeitnehmerin zu kündigen. Umso wichtiger ist, dass man diesen Schritt gesetzeskonform umsetzt. Es ist nicht nur eine Frage des Respekts, es vermindert auch das Risiko für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen.

Zunehmend mehr Erwerbstätige arbeiten in unterschiedlichen Unternehmen, gründen nebenbei Startups oder sind zusätzlich als Freiberufler tätig. Mehrfachbeschäftigung ist angesagter denn je, birgt in der Praxis jedoch ein gewisses Konfliktpotenzial.

Wenn ein Unternehmen grösser wird, fehlt es oft am Bewusstsein oder an der Zeit, um die Organisation und die Geschäftsprozesse mitwachsen zu lassen. Ein Blick auf die wichtigen Handlungsfelder.